Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova solicită tuturor angajatorilor asigurarea condițiilor inofensive de muncă pentru prevenirea șocului termic, insolației și deshidratării.
Măsurile speciale devin obligatorii de îndată ce temperatura depășește +30 °C.
Între 2 și 4 litri de apă potabilă/minerală per angajat pe schimb.
Amenzi de până la 20.000 lei pentru persoanele juridice.
Aflați cantitatea minimă și maximă de apă potabilă/minerală pe care angajatorul trebuie să o distribuie gratuit zilnic.
Distribuție gratuită: apă potabilă, minerală sau carbogazoasă salină.
Angajatorii au obligația legală de a aplica un pachet complet de măsuri pentru protejarea sănătății salariaților în perioadele cu temperaturi de peste +30 °C.
Verificați dacă unitatea dvs. îndeplinește toate condițiile prevăzute de lege în caz de caniculă:
Nerespectarea măsurilor de securitate și sănătate în muncă pe timp de caniculă constituie o încălcare directă a legislației muncii din Republica Moldova și atrage răspunderea contravențională a angajatorilor.
Încălcarea de către angajator a legislației privind securitatea și sănătatea în muncă se sancționează cu amendă aplicată în unități convenționale (1 U.C. = 50 MDL):
Echivalentul a: 5.000 lei – 10.000 lei
Echivalentul a: 12.500 lei – 20.000 lei
Măsuri imediate de prim ajutor până la sosirea ambulanței
Mutați persoana imediat într-un spațiu răcoros, umbrit sau climatizat.
Contactați imediat serviciul de urgență dacă victima își pierde cunoștința sau are stări severe de rău.
Aplicați comprese reci pe frunte, gât și axile. Slăbiți hainele strâmte.
Oferiți apă proaspătă (nu foarte rece) doar dacă persoana este complet conștientă.