CNSM Protect Securitate și Sănătate în Muncă
Urgență 112
Atenție: Temperaturi exterioare peste +30 °C

Protecția Salariaților la Locul de Muncă în Timp de Caniculă

Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova solicită tuturor angajatorilor asigurarea condițiilor inofensive de muncă pentru prevenirea șocului termic, insolației și deshidratării.

Alertă Legală Caniculă

Obligativitate

Prag Termic Legal

Măsurile speciale devin obligatorii de îndată ce temperatura depășește +30 °C.

Hidratare Gratuită

Între 2 și 4 litri de apă potabilă/minerală per angajat pe schimb.

Răspundere Contravențională

Amenzi de până la 20.000 lei pentru persoanele juridice.

Unelte utile pentru Angajatori

Calculator Necesar Hidratare

Aflați cantitatea minimă și maximă de apă potabilă/minerală pe care angajatorul trebuie să o distribuie gratuit zilnic.

Volum Total Apă Obligatoriu
20 Litri

Distribuție gratuită: apă potabilă, minerală sau carbogazoasă salină.

Măsurile Obligatorii în Perioada Caniculară

Angajatorii au obligația legală de a aplica un pachet complet de măsuri pentru protejarea sănătății salariaților în perioadele cu temperaturi de peste +30 °C.

Categoria 1

Organizarea și Regimul de Muncă

  • Ameliorarea microclimatului: Asigurarea ventilației la locurile de muncă în spații închise.
  • Pauze de recreare: Odihnă periodică în zone umbrite sau climatizate pentru restabilirea balanței termice.
  • Reducerea efortului: Diminuarea ritmului și intensității fizice în orele critice.
  • Program flexibil: Începerea lucrului mai devreme dimineața sau sistarea activității în aer liber în orele de vârf.
* De comun acord cu reprezentanții salariaților / sindicatele.
Categoria 2

Condiții Logistice și Igienice

  • Hidratare gratuită: Distribuirea a 2–4 litri de apă potabilă/minerală per persoană pe schimb.
  • Echipament individual (EIP): Pălării, haine lejere din bumbac și ochelari de soare pentru muncă în aer liber.
  • Spații de odihnă: Asigurarea de spații umbrite sau spații climatizate.
  • Facilități de igienă: Acces facil la dușuri pentru facilitarea termoreglării.
* Furnizarea echipamentului adecvat sezonului cald este obligatorie.
Categoria 3

Măsuri Medicale și Prim Ajutor

  • Trusa medicală de urgență: Dotare cu materiale specifice pentru prim ajutor în caz de insolație sau leșin.
  • Comunicații rapide: Acces neîngrădit la mijloace de comunicare pentru apelarea serviciului 112.
  • Monitorizare stării de sănătate: Reacție rapidă în cazul salariaților ce acuză stări de rău.
  • Instruire personal: Pregătirea echipei pentru acordarea primului ajutor la apariția șocului termic.
* În caz de urgență, apelarea imediată a Serviciului 112.

Checklist Verificare Angajatori

Verificați dacă unitatea dvs. îndeplinește toate condițiile prevăzute de lege în caz de caniculă:

Atenționare Legală

Sancțiuni și Amenzi Contravenționale

Nerespectarea măsurilor de securitate și sănătate în muncă pe timp de caniculă constituie o încălcare directă a legislației muncii din Republica Moldova și atrage răspunderea contravențională a angajatorilor.

Articolul 553 din Codul Contravențional al R. Moldova

Încălcarea de către angajator a legislației privind securitatea și sănătatea în muncă se sancționează cu amendă aplicată în unități convenționale (1 U.C. = 50 MDL):

Persoane cu funcții de răspundere
100 – 200 U.C.

Echivalentul a: 5.000 lei – 10.000 lei

Persoane Juridice (Companii)
250 – 400 U.C.

Echivalentul a: 12.500 lei – 20.000 lei

Ce faci în caz de Insolație sau Șoc Termic?

Măsuri imediate de prim ajutor până la sosirea ambulanței

01

Mută victima la umbră

Mutați persoana imediat într-un spațiu răcoros, umbrit sau climatizat.

02

Sunați la 112

Contactați imediat serviciul de urgență dacă victima își pierde cunoștința sau are stări severe de rău.

03

Răcorire treptată

Aplicați comprese reci pe frunte, gât și axile. Slăbiți hainele strâmte.

04

Hidratare cu înghițituri mici

Oferiți apă proaspătă (nu foarte rece) doar dacă persoana este complet conștientă.